Gurus? Escolha o seu!!!
Esses dias, ouvindo o rádio do carro, escutei alguém dizendo a seguinte frase:
“Poderíamos ser infinitamente melhores se nos permitíssemos ser apenas bons.”
Lembrei-me na hora de uma pessoa e daí veio a idéia deste post.
Existe um processo cientificamente comprovado, pelo qual as características individuais são transferidas de um indivíduo ao outro durante o desenvolvimento de sua personalidade profissional, intelectual, comportamental, etc.
Eu posso afirmar, sem medo algum de errar, que tive a sorte de ter alguns modelos profissionais que foram, cada um a seu tempo, muito importantes prá mim.
Vou listar abaixo algumas características, frases, comportamentos que marcam cada um desses profissionais.
CM
O primeiro coacher em uma época em que nem se falava nesse assunto, meu mentor. O cara que me fez enxergar quão responsável eu seria por tudo o que viesse a realizar mas, principalmente, a ser.
Guardo com respeito e admiração cada puxão de orelha que levei dele:
- Seja mais humilde!
- Olha a arrogância!
- Não existe resultado individual!
Se, obrigado fora, a escolher um único aprendizado proveniente deste ser humano seria: Ser Humano!
Existe um ser humano debaixo de cada “uniforme”, não importa se é um terno italiano ou um jaleco impermeável de lavar banheiro.
PHM
O desconhecido que virou meu pai.
Uma das estórias mais marcantes que tenho com ele é de quando eu sentei na frente da mesa dele para ser entrevistado.
Ele começou a fazer as perguntas e, imagino eu, percebeu que eu tinha muito mais vontade de realizar do que capacidade para isso. Me pergunto até hoje o que ele viu naquele garoto nervoso e atrapalhado…rs…
Tem a virtude de ter me dado a oportunidade, ou melhor, as três oportunidades. Me abriu as portas para que eu pudesse crescer e me desenvolver.
JAM
Este é o “elemento” que originou o post. Vou colocar algumas frases que, quem já trabalhou com este cara vai reconhecer em segundos…
=> O ótimo é inimigo do bom.
=> Vocês são o melhor time que eu poderia querer.
=> A medida da nossa frustração é o gap entre a minha expectativa e a sua.
Poucas vezes tive a oportunidade de trabalhar com alguém que conseguisse comprometer o seu time de forma tão eficaz. Um líder que tem o dom de motivar e tornar o relacionamento “chefe x subordinado” uma experiência única.
Alguns vão ler isso aqui e pedir pra que eu cite: “Nunca me deram uma lavada com tanta classe!!!”. É ele consegue!!!
WL
Este homem é uma das maiores frustrações que eu vou carregar na minha vida.
EU desperdicei a chance de trabalhar com ele por anos e anos. Uma pessoa com a qual me identifiquei de maneira ímpar.
Dentre os vários momentos marcantes, esse merece destaque:
- Rubens -disse ele com uma calma impensável no contexto no qual estávamos inseridos-, você tem certeza que está terminando o dia tendo feito o melhor que VOCÊ poderia ter feito?
- Então descanse e saiba que isso nos basta.
O curioso é que muitas pessoas lerão este texto e, ao reconhecer os personagens, me acharão louco!!!
Dirão que nem de longe essas pessoas representam o que eu falei.
Quer saber? Provavelmente esses “inquisidores” terão o argumento “O quê eles (próprios) têm” para justificar seus pontos de vista.
Eu? Prefiro me apoiar no “O quê (meus gurus) são” ou ainda no “No quê ME tornaram“.
Obrigado!!!
“Quando eu me despojo do que eu sou, eu me torno o que eu poderia ser.” (Lao-Tsé)
PS.: Os nomes foram substituídos pelas letras por razões óbvias.